ベトナムでの採用と人事・労務の課題に、
現地実務に沿って対応します。
管理部門のマネジメント層・専門職の採用を支援します。
候補者と企業の両面を担当し、経験・スキルに加えて、外国人の経営層とやり取りできるコミュニケーション力まで見極めてご紹介します。
（対象：アシスタントマネージャー〜部長クラス／経理・財務、人事・総務、社内IT、法務）
何もないところから、管理部門を立ち上げる人材。
前任者の役割を引き継ぎ、組織を止めない人材。
数年後にマネージャーを任せられる人材。
日本人管理者の取りまとめ役を引き継ぐ人材。
自社だけでは対応しきれない人事・労務を、外部の専任担当として支えます。
スポットのご相談から、継続的な顧問契約まで対応します。
駐在員・現地採用の就労に必要なビザ、労働許可証の申請を支援します。手続きの全体像を事前にご説明し、進捗を定期的にご報告します。
社員の処遇に関わる規則を、経営視点と第三者の視点で整備します。作成を通じてベトナム労働法の要点を日本語で確認できます。
組織が小さいうちに、等級・評価・報酬の土台を用意します。拡大後に困らない最小限の型を、身の丈に合わせて設計します。
社外の人事担当として、ワンストップでご相談に対応します。駐在者の交代があっても、これまでの経緯を踏まえて継続的に支援します。
会社概要・代表挨拶など、WORKLASSICの基本情報をご紹介します。
管理部門の人材紹介と人事コンサルティングの2つの支援をご案内します。
一般的な人材紹介会社との違いや、私たちの強みをご紹介します。
ベトナムの人事・労務の実務に役立つ情報を発信しています。
