ベトナム内務省は、使用者が負担する労働災害・職業病基金への拠出率を現行0.5%から0.3%へ引き下げる政令草案を公表しました。適用期間は政令施行日から2027年12月末まで、2028年1月以降は0.5%に復帰する見通しで […]
2026年5月10日、ドンナイ市のNhon Trach 第6工業団地で発生した工場火災により、約1,350人の労働者が就業停止となっています。被害面積は9,000平方メートルに及び、行政機関は雇用確保と早期事業再開に向け […]
ベトナムの民間企業で初めて従業員10万人を突破したVingroupが、2025年だけで約37,000人を新たに採用し、国営の電力・石炭大手をも上回るベトナム最大規模の雇用主となりました。 急拡大の背景にあるのは、インフラ […]
2026年4月18日の内務省の回答によると、「企業内異動」の形態で労働許可証または発給対象外確認書の発給を受け、さらに1回の更新を経た場合、「ベトナム入国前の少なくとも12か月の継続雇用」という要件はすでに満たされた状態 […]
2026年4月8日の内務省の回答によると、失業保険の適用対象外となる外国人労働者であっても、要件を満たせばベトナム労働法第46条に基づく退職手当の支払い義務が生じます。ただし、失業保険料相当額を賃金に上乗せ支払いしていた […]
ベトナム政府は2026年5月10日より、追加年金保険に関する新政令（第85/2026/NĐ-CP号）を施行します。加入手続きや受給条件の整備が進む一方、2013年以来13年間据え置かれてきた税控除上限は制度普及の妨げとな […]
ベトナム北部では採用一時金の相場が高騰しています。昨年の最高水準だった3か月700万ドンが今年の標準となり、1,000万〜1,200万ドンを提示する企業も出始めています。1人当たりの採用コストが2,050万ドンに達するケ […]
燃料費の負担増に悩む労働者を支援するため、企業がガソリン手当の支給やリモートワーク制度を導入しています。一方でShopee・Grab・Be Groupなどのデジタルプラットフォームも補助策を打ち出しており、対応は多方面に […]
ベトナムにおける建設・不動産業の企業の75%が今後3ヶ月以内に採用を増やすと回答しています。 工業・製造業が集積する北部では61%の企業が事業拡大に伴う採用を計画しており、Vingroupも高速鉄道やトンネル工事などの大 […]
2026年の旧正月後、ホーチミン市では製造業を中心に労働者不足が続いており、企業は人材確保のため待遇を強化しています。入社ボーナスや紹介ボーナスを前年の1.5〜2倍に引き上げる企業も見られ、送迎・寮・手当など福利厚生の拡 […]
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