労働市場・経済動向

2026年5月10日、ドンナイ市のNhon Trach 第6工業団地で発生した工場火災により、約1,350人の労働者が就業停止となっています。被害面積は9,000平方メートルに及び、行政機関は雇用確保と早期事業再開に向け […]

ベトナムの民間企業で初めて従業員10万人を突破したVingroupが、2025年だけで約37,000人を新たに採用し、国営の電力・石炭大手をも上回るベトナム最大規模の雇用主となりました。 急拡大の背景にあるのは、インフラ […]

ベトナム北部では採用一時金の相場が高騰しています。昨年の最高水準だった3か月700万ドンが今年の標準となり、1,000万〜1,200万ドンを提示する企業も出始めています。1人当たりの採用コストが2,050万ドンに達するケ […]

ベトナムにおける建設・不動産業の企業の75%が今後3ヶ月以内に採用を増やすと回答しています。 工業・製造業が集積する北部では61%の企業が事業拡大に伴う採用を計画しており、Vingroupも高速鉄道やトンネル工事などの大 […]

2026年の旧正月後、ホーチミン市では製造業を中心に労働者不足が続いており、企業は人材確保のため待遇を強化しています。入社ボーナスや紹介ボーナスを前年の1.5〜2倍に引き上げる企業も見られ、送迎・寮・手当など福利厚生の拡 […]

内務省によると、2026年第1四半期には就業者総数が約5,300万人に達する可能性があると予測されています。全国では食品加工業（＋3.1％）、輸送機器製造業（＋2.6％）などで雇用増が見込まれており、テト後も労働需要が供 […]

ベトナムの労働市場では、中国語を要件とする求人が増加しています。 採用プラットフォームのレポートによると、中国語求人は2023年から2025年の2年間で約2倍に増加し、2025年時点では日本語求人の約2.4倍の規模となり […]

ベトナムでは、工場の人手不足が続いており、特に外国直接投資（FDI）が集中している地域では、賃金や賞与、福利厚生を引き上げても、一般労働者や熟練人材の確保は容易ではありません。その中でもバクニン省では入社時に支給する報奨 […]

現行の労働法に基づく段階的な引き上げにより、2026年1月以降の定年年齢は、男性が61歳6か月、女性が57歳となります。これは2021年から続いている定年延長の流れの一環であり、新たな制度開始そのものではありません。一方 […]

旧ビンズオン省の工業団地に立地する縫製工場が、受注減少を背景に操業を停止し、2,700人を超える労働者が雇用調整の対象となりました。 テト（旧正月）を前にした操業停止は地域の労働市場にも大きな影響を及ぼしましたが、一方で […]