ベトナムの労働市場では、給与水準よりも職場環境や精神的な安心感を重視する傾向が強まっています 調査では77％の労働者が、より健全で尊重された環境を得られるのであれば収入の減少も受け入れると回答しました。一方で、給与条件が […]
※最新情報のみをご覧になりたい場合は、こちらをクリックしてください。 2026年1月1日から地域別最低賃金は平均7.2％引き上げられました。本改定は、2025年を通じて国家賃金評議会で複数回の協議が行われ、労使双方の意見 […]
※最新情報のみをご覧になりたい場合は、こちらをクリックしてください。 2026年4月24日、国会は「ベトナム文化の発展に関する決議」を可決し、毎年11月24日の「ベトナム文化の日」が有給の祝日として制定されました。決議は […]
内務省によると、2026年第1四半期には就業者総数が約5,300万人に達する可能性があると予測されています。全国では食品加工業（＋3.1％）、輸送機器製造業（＋2.6％）などで雇用増が見込まれており、テト後も労働需要が供 […]
ベトナムがハーグ条約（アポスティーユ条約）に加盟し、2026年9月11日から効力が生じます。 これにより、ベトナムへ提出する日本の公文書について、外務省のアポスティーユを付けることが可能になります。アポスティーユを取得す […]
ベトナムの労働市場では、中国語を要件とする求人が増加しています。 採用プラットフォームのレポートによると、中国語求人は2023年から2025年の2年間で約2倍に増加し、2025年時点では日本語求人の約2.4倍の規模となり […]
ベトナムでは、工場の人手不足が続いており、特に外国直接投資（FDI）が集中している地域では、賃金や賞与、福利厚生を引き上げても、一般労働者や熟練人材の確保は容易ではありません。その中でもバクニン省では入社時に支給する報奨 […]
現行の労働法に基づく段階的な引き上げにより、2026年1月以降の定年年齢は、男性が61歳6か月、女性が57歳となります。これは2021年から続いている定年延長の流れの一環であり、新たな制度開始そのものではありません。一方 […]
旧ビンズオン省の工業団地に立地する縫製工場が、受注減少を背景に操業を停止し、2,700人を超える労働者が雇用調整の対象となりました。 テト（旧正月）を前にした操業停止は地域の労働市場にも大きな影響を及ぼしましたが、一方で […]
ベトナムでは第2子を出産した女性労働者の産前産後休暇を、現行の6か月から7か月へ延長する制度が、2025年12月10日に国会で可決された人口法に盛り込まれました。同法は2026年7月1日から施行される予定です。 本記事で […]
会社概要・代表挨拶など、WORKLASSICの基本情報をご紹介します。
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