公的保険制度

ベトナム内務省は、使用者が負担する労働災害・職業病基金への拠出率を現行0.5%から0.3%へ引き下げる政令草案を公表しました。適用期間は政令施行日から2027年12月末まで、2028年1月以降は0.5%に復帰する見通しで […]

ベトナム政府は2026年5月10日より、追加年金保険に関する新政令（第85/2026/NĐ-CP号）を施行します。加入手続きや受給条件の整備が進む一方、2013年以来13年間据え置かれてきた税控除上限は制度普及の妨げとな […]

保健省は、医療費の増加や慢性的な医療サービス不足に対応するため、基本医療サービスの無料化を含む給付拡大のロードマップを示し、医療保険料率を段階的に引き上げて2032年に6％とする案を提示しました。具体的な保険料率の引き上 […]

海外に社員を派遣する企業にとって、社会保障制度の二重加入は大きな課題です。特にベトナムでは、2018年12月1日より外国人労働者に対する社会保険加入が義務化されており、日本からの駐在員であっても加入が求められるケースが生 […]

ベトナムでは、改正された社会保険法（以下、2024年社会保険法）が2025年7月1日から施行される予定です。この施行を前にして、社会保険一時金（一定の条件を満たした労働者が将来の年金ではなく、積み立てた保険料相当分から一 […]

ベトナム中部クアンナム省のディエンナム・ディエンゴック工業団地で操業する縫製企業・ミンホアン2社において、社会保険料の滞納と旧正月（テト）賞与の未払いなどを理由に、数百人の従業員が会社に対して権利を求める事態が発生しまし […]

ベトナムでは2025年4月現在、雇用法改正案の検討が進められています。その中で論点として挙がっているのが、失業保険による失業給付の制度見直しです。今回は、現行制度と改正案の要点を紹介しつつ、ベトナム労働総同盟や政府の見解 […]