2019年労働法は、書面による労働契約に加え、電子的手段による労働契約の締結も正式に認めています。近年は、企業の契約手続の効率化やデジタル政府方針を背景に、電子労働契約の活用が進みつつある一方で、実務上のガイダンス不足や […]
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