2025年末に向けたベトナム南部の労働需要動向と人材確保策

December 1, 2025December 2, 2025

2025年の年末に向けて、ホーチミン市や南部の工業団地では労働需要が拡大しています。

ホーチミン市の雇用サービスセンターによると、2025年第4四半期の採用需要が前年同期比約15％増となっており、旧ビンズン省、旧バリア＝ブンタウ省、ドンナイ省、タイニン省で数千〜数万人規模の求人が発生しています。

一方で、ホーチミン市の縫製・靴製造業やドンナイ省では、年末に向けて受注が急増する中で人手が不足しています。

本記事では、南部の各地域における最新の労働需要動向に加えて、人員確保に向けた企業の待遇・施策を紹介します。

ホーチミン市と周辺地域の年末需要拡大

ホーチミン市：サービス分野で求人が増加

VnEconomy紙の2025年10月24日付記事によると、ホーチミン市雇用サービスセンターは、2025年末に向けて同市の労働市場が生産・サービス活動の強い回復により引き続き拡大していると述べています。

センターは、年末のピーク期における労働需要が10〜15％増加し、約18,000〜24,000人に達すると予測しています。中心部では、サービス、小売、物流、商業分野で7,000〜9,000人規模の求人増が見込まれ、年間採用総数は75,000人超となる見通しです。また、サービス、観光、ホテル、輸送、食品分野の需要が特に大きく、年末の消費・観光シーズンの影響が強く表れています。

さらに、情報技術、金融、会計、企業管理などの高度人材需要も増加している一方で、実務経験不足の問題が依然として指摘されています。

旧ビンズン省：工業分野で高い求人需要

旧ビンズン省の求人需要は、8,000〜11,000人と最も高い伸びを示す見込みであるとされています。縫製、皮革、木材、電子、機械など「工業工場」とされる地域特性から、年末の生産ピークに向けて企業が残業や増員を進め、輸出向け受注に対応する動きが強まっています。

とりわけ一般労働者の需要が大きく、管理職・技術職の需要も増えているものの、採用は難航している状況です。また、縫製、皮革、電子産業を中心に女性労働者の需要が高く、数千人規模の追加採用が必要とされています。加えて、多くの外資系企業が管理・技術運用のため、外国語や情報技術を備えた人材を探しているとのことです。

旧バリア＝ブンタウ省：需給のミスマッチ

一方で、旧バリア＝ブンタウ省の労働需要は3,000〜4,000人増にとどまり、年間需要は40,000件を超える見込みとされています。観光、ホテル、レストラン、輸送、娯楽サービス分野では、クリスマスや元日を含む祭礼シーズンに向けて迅速な需要増が確認されています。

また、石油・ガス、エネルギー、機械製造分野のプロジェクト回復に伴い、技能労働者や技術者の採用も進んでいます。しかし、高度技術人材の不足と、サービス・観光分野における季節労働者の余剰が同時に発生しており、需給のミスマッチが課題として示されています。

南部3地域の工業団地で採用が活発化

ホーチミン市：受注減少期を経て再加速

Nguoi Lao Dong紙の2025年10月28日付記事によると、ホーチミン市では企業の生産・事業計画に合わせて採用活動が活発化しています。同市の雇用サービスセンターは、2025年第4四半期の採用需要が前年同期比約15％増になったと説明しています。同センターを通じて50社以上が年末向けに数千人規模で募集しており、対象は生産、販売、物流、商業・サービス、情報技術など多岐にわたります。

また、タン・トゥアン（Tân Thuận）、ヒエップフオック（Hiệp Phước）、リンチュン（Linh Trung）の各輸出加工区・工業団地では、受注減少期を経て労働者の追加募集が始まっており、技術工、機械オペレーター、倉庫業務、配送、会計、人事、顧客対応などの職種で需要が増えています。一般労働者の平均月収は800〜1,200万VND、技能労働者は1,200〜2,000万VNDとされています。さらに、機械・電子分野の外資系企業では、テト後の人材確保に向けて定着ボーナスを支給する例も見られます。

ドンナイ省：工業団地を中心に大量採用

一方で、ドンナイ省でも人材需要が高まっています。同省の雇用サービスセンターによれば、2025年9月の総採用需要は13,273人を超え、そのうち過半数が一般労働者でした。ビエンホア（Biên Hòa）、アマタ（Amata）、ロンタイン（Long Thành）、ニョンチャック（Nhơn Trạch）の各工業団地では、年末の輸出受注や新ライン稼働に向けた増員が進んでおり、外資系企業を中心に数千人規模の募集が始まっています。

縫製、電子、機械、技術プラスチック分野の需要が大きく、技術者、機械加工、CNC運転、品質検査などの技能職も求められています。また、テト向けの生産・梱包業務に対応するため、短期・パートタイム採用も拡大しており、学生や自由労働者にとっても機会が広がっています。

タイニン省：数千人規模の追加採用

タイニン省内務局によると、フオックドン（Phước Đông）、チャンバン（Trảng Bàng）、タインタインコン（Thành Thành Công）、そしてトゥーザ（Thủ Thừa）の各工業団地で一般労働者および技能労働者の採用が増加しています。

省内には2,200社以上の企業が活動し、そのうち外資系企業は約300社、総雇用者数は162,000人を超えています。年末に向けては3,000〜5,000人規模の追加採用が見込まれています。また、輸出受注が安定したある縫製企業では新たに3ラインを稼働させるため、600人以上を募集しています。

受注増と人手不足が進む製造業

ホーチミン市：縫製・靴製造業で人手不足

Nguoi Lao Dong紙の2025年11月21日付記事によると、ホーチミン市の縫製・靴製造業では、年末に向けて受注が急増する一方で、人手不足が深刻化しています。

市内のある靴製造企業では、受注が2026年第1四半期まで埋まっているものの、工場移転後に応募者が大幅に減り、生活費の上昇や通勤距離が伸びたこと、残業負荷や作業強度の高さを理由に長年勤めていた労働者の離職が続いているといいます。同社は 継続的な採用活動 を行い、収入・福利厚生の改善による定着促進 に取り組んでいますが、採用数は離職分を補う程度にとどまっています。

別の縫製企業では、年末受注と生産ライン増設のため 約150人 の募集を行っています。同社は、求人掲示、SNS募集、就職イベント参加など 複数チャネルで採用活動 を行っているものの、応募者は限られ、特に若年労働者の定着率が低いといいます。

また、受注が回復した別企業では、応募者不足により、労働者が 残業を増やす、または 自宅に持ち帰って縫製作業を行う などして納期を確保している状況が続いています。