ベトナムにおける建設・不動産業の企業の75%が今後3ヶ月以内に採用を増やすと回答しています。
工業・製造業が集積する北部では61%の企業が事業拡大に伴う採用を計画しており、Vingroupも高速鉄道やトンネル工事などの大型インフラ案件向けに2万5,000人の採用を発表しました。
本記事では2026年第2四半期のベトナム建設・不動産業の採用動向とVingroupの大規模求人の詳細について紹介します。
建設・不動産業の75%が採用増加を計画
事業拡大に伴う採用ニーズが加速
Dan Tri紙の2026年3月13日付記事によると、人材サービス会社が発表した「2026年第2四半期採用動向調査」によれば、ベトナム国内企業の63%が今後3ヶ月以内に採用を増やす予定であることが明らかになりました。調査は2026年1月1日から2月3日にかけて実施され、42カ国・地域の4万1,700社以上を対象としたもので、ベトナム国内では260社が回答しています。
採用を増やさない企業については、20%超が現状の人員規模を維持、16%が採用減少を見込んでいます。採用拡大の主な動機としては、52%の企業が「事業規模の拡大」を挙げており、これはグローバル市場全体と共通する傾向です。
地域別では、北部において61%の企業が「事業展開計画に対応するための採用」と回答しており、工業・製造業の集積に伴う採用需要の高まりが背景にあるとされています。一方、採用削減を見込む企業が挙げた主な理由は以下のとおりです。
- 組織のスリム化と業務プロセス改善（56%）
- 自動化推進による一部職種の需要減少（44%）
この傾向は従業員1,000人超の大規模企業で特に顕著で、人員変動が短期的な変動ではなく包括的な組織再編戦略と連動していることが示されています。
建設・不動産業が採用市場をリード
調査対象となった9分野のうち7分野で採用需要の増加が見込まれており、労働市場は全体として前向きなシグナルを維持しています。
なかでも建設・不動産分野の採用見通しの純指数（NEO：Net Employment Outlook）は64%に達し、同業種のグローバル平均を30ポイント上回っています。同分野のベトナム国内企業の75%が今後3ヶ月以内の採用増加を計画していると回答しました。
その一方で、商業・物流分野では採用見通しが分かれています。採用増加を予定する企業と採用減少を予定する企業がともに42%となり、純指数（NEO）は0%にとどまっています。
SGCが2万5,000人採用、大型インフラ向け
Vingroupの建設4社体制で大規模採用を推進
Vingroup公式サイトの2026年3月17日付記事によると、Vingroupは全国各地のインフラおよび大規模都市開発プロジェクトを推進するため、建設子会社群によるエコシステムを正式に公表しました。エコシステムは以下の4社で構成されています。
- VinCons：大規模都市・商業複合施設・工業施設における民間・産業建築の元請け施工を担当
- SGC：高速鉄道、TBM工法によるトンネル・橋梁、場所打ち杭など複雑な技術インフラの施工に特化
- Vin Alpha：交通・技術インフラの整備、測量、品質管理（QA/QC）を担当
- Vin Landscape：プロジェクト内の景観工事を担当
4社はすでに稼働を開始しており、Vingroupから受託した各プロジェクトの工程に対応するため、積極的な人員採用を進めています。
高速鉄道・トンネル工事に2万5,000人配置
SGCは精鋭人材2万5,000人の採用を発表しました。内訳は以下のとおりです。
- 場所打ち杭削孔500ラインおよび道路トンネルインフラ向け：1万5,000人
- ハノイ〜クアンニン間・ベンタイン〜カンザー間の高速鉄道2路線向け：1万人
応募要件は職種によって異なります。
作業員・機械オペレーター：関連分野での1〜2年の実務経験と専用機械の操作資格、良好な健康状態および規律ある姿勢が求められます。未経験者に対してはSGCが直接研修を実施し、規定に基づく資格を付与するとしています。
エンジニア職：関連する大学・学院における建築・交通などの専門課程の卒業を条件とし、最低2〜3年の実務経験に加え、以下のいずれかのグレードII以上の業務資格証明書が必要です。
- 監理コンサルタント資格
- プロジェクト管理資格
- 建設施工／交通インフラ施工資格
競争力ある給与・福利厚生で人材確保
給与水準は職種ごとに設定されています。
- エンジニア：月額 3,000万〜5,500万ドン
- 作業員：月額 2,200万〜2,900万ドン
- 運転手・機械オペレーター：月額 1,600万〜6,500万ドン
給与は毎月末日に定期支払いされ、待機期間中も基本給の100%が保障されます。入社時から提供される福利厚生は以下のとおりです。
- 社会保険・健康保険・雇用保険・24時間対応の労災保険への加入
- 年次有給休暇、テト（旧正月）贈答品
- 制服・安全保護具の支給
- エアコン完備の寮、1日3食の食事、寮から現場への移送手段の提供
なお、SGCに先立ち、VinConsはすでに10万人の作業員採用を発表しています。対象職種は、左官・タイル張り・塗装・鉄筋・コンクリート・石膏ボード・電気・給排水・消防・空調・溶接など多岐にわたります。勤務地はハノイ、フンイェン、ハイフォン、クアンニン、ハティン、ダナン、カインホア、ホーチミン市、タイニンなど全国北部から南部に広がっており、Vin AlphaおよびVin Landscapeも競争力ある給与・福利厚生条件で複数職種の採用を進めているとのことです。
本記事のまとめ（図解）
ベトナムにおける採用や人事労務に関するお悩みがございましたら、お気軽にご相談ください。
※本記事は、公開時点の情報を参考に作成しており、今後変更となる可能性があります。また、具体的な運用は管轄機関によって異なる可能性があるため、実務上は事前にご確認をお願いいたします。